浅谈会计文化与会计价值观的重要作用
梁卫山
会计文化是人类文化体系中的一个分支,在广义会计文化中包括着人类社会已经创造出来的有关会计方面的精神财富和物质财富。而会计的精神财富里面会计价值观有着重要的作用,因为会计价值观一旦形成,便成为了行业与会计人共同信奉的行为准则,长期发挥着作用,并成为行业、企业、会计人的传统,所以培养好会计文化中会计价值观(以下简称会计价值观)有着非常重要的意义与作用。
培养好会计价值观、特别是培养好基层会计价值观有着非常重要的作用,这是因为工作在最基层的会计人员人数众多、工作繁重。换言之,最基础的、大量的、也是最繁重的会计工作需要基层会计人员来做,进一步说中国的现状如果离开这些工作在最基础的会计人员,每一个单位、每一家企业、每一个商场会运转不灵的,如果汇总到全社会后果不堪设想。所以,培养基层会计价值观不但重要,而且一时一刻也不能放松。要培养基层会计价值观,怎样培养基层会计价值观,这些问题值得思考。根据工作在基层会计人员的实际情况与现状,培养会计价值观应要做好三方面的工作,即为在培养基层会计价值观的复合整合、约束自律、服务基层三项工作上下功夫。
一、培养基层会计价值观有利于会计个体价值观的复合整合。
要培养基层会计价值观就要先了解会计的价值观,它是指导会计实践主体包括会计机构或人员有目的地选择某种会计行为、会计活动,去实现会计客体(对象)对会计主体的满足,并去判断该种会计行为、会计活动的好坏、优劣,从而确定其会计价值有无、正负、大小的一种总的看法和根本的观点。会计价值观一旦形成再改变是很难的!会计价值观形成的好,对会计个人、对社会、对国家都会受益无穷,相反,因为会计价值观陈旧恶劣而渎职犯罪的也大有人在,这就是会计价值观重要作用的实质所在。会计的价值观是多种价值观要素整合而成的复合价值观理念体系,基层会计价值观也是这样的。虽然任何一个层次的会计主体对外都作为一个整体出现,但在其内部的结构和规定性上却又是多种多样的、立体的、复杂的,在会计个体的世界观里人生观、理性、情感等都有自己的不同角度需要,因而形成了与会计客体的多维的价值关系和价值观念,在基层的会计价值观上亦是这样。
但是,我国又是一个有着悠久文化历史的国家,传统文化对会计文化、会计价值观的影响广泛而深刻,受影响最为明显的也是那些工作在最基层的会计人员。根据我国国情的这种状况,在基层会计价值观的塑造、培养基层会计价值观上应遵循以下三原则。1.社会责任原则。培养基层会计价值观要求会计行业不仅要关注自身利益的实现,还要关注自身以外的社会利益,承担行业的社会责任。
2.以人为本原则。会计文化、培养基层会计价值观强调以人为本,强调把人放到行业的中心地位,在管理中要尊重人、理解人、关心人、爱护人,还要开发培养人。3、继承和塑造原则。培养基层会计价值观会有继承和塑造的问题,会计价值观的继承就是对会计好的传统价值观继承,对陈旧的传统价值观扬弃。会计价值观的塑造就是对会计新观念的创造。这两方面是构建积极向上的会计价值观的关键,更是培养基层会计价值观的关键,有着非常重要的作用。
二、培养基层会计价值观有利于会计人员自我约束。
大家知道,一个行政、企事业单位、矿山、商场、银行等等单位,要想使各项工作正常开展、顺利进行,按质按量的完成任务,就要有政策、条例、法规来约束,并作为这些单位的员工、职工的行为准则,这是进行价值评价和价值选择的标准或尺度,具有很强的约束性。同样道理,培养行之有效的基层会计人员的会计价值观,也应有一套法规条例、规章制度进行约束,但在实际工作中还应有一套行之有效的基层会计价值观机制进行自我约束才行。可是,目前会计的价值观只是一种非强制性的软约束,所以,更应在培养基层会计价值观上注重深刻性和持久性。
简言之,工作在基层单位的会计要定期定时、不间断的记帐、核算、出报表出信息,和约束行政、企事业单位、矿山、商场、银行等等单位的员工、工作人员的价值观,并成为这些单位的员工、工作人员的行为准则一样,对这些工作基层单位的会计也要进行约束。约束的最直接办法当然是《会计法》了,但是进行会计价值观的培养与教育似乎是更为管用、有效。
实际上基层会计价值观的约束,已经在这些工作在基层的会计人员身上有了很好的体现。大家知道,会计是一项很重要但又很辛苦、很细致的工作,需要高度的责任心和无私奉献精神。会计人员经常是常年默默无闻,有时因为依法办事、坚持原则,还有可能得罪一些人,埋头苦干的时候多,扬眉吐气的时候少。但是这些工作在最基层的会计人员,确能踏踏实实的大干、苦干,他们以实际行动很好的体现了会计的约束性,这是已经形成的基层会计的价值观在实际工作中的具体体现,也进一步证明了培养基层会计价值观有着非常重要的作用。
三、培养基层会计价值观有利于更好的服务于基层单位。
培养基层会计价值观的目的,就是要工作在最基层的会计人认真工作,服务于基层工作单位。要想让基层会计认真履行职责、更好的服务于所在的基层单位,就要从各个方面关心、支持会计人员开展工作,业务上要加强培训和指导以提高工作水平。工作上要加强管理和服务,对依法办事受到打击报复的人员应依法追究责任。要从政治、生活待遇等各个方面形成激励机制,选先进树典型,努力培养一支学习型、效能型、廉洁型、创新型和服务型的基层会计队伍。这样做的目的是为有意识地培养基层会计价值观打好基础, 从而使他们更好的服务于基层单位。
只有基层会计工作人员熟练的掌握了会计技术技能, 才能更好的服务于最基层单位、做好会计工作。就在他们工作在基层单位的同时,得到了所需要的数据、报表及各类信息。而这些信息汇总后也正是关乎国计民生、国家发展、国家决策所十分需要的!所以要努力提高会计行业的服务效能,使会计工作服务于社会的各行各业,服务于经济社会发展的方方面面。要下大力气推动会计行业全面发展,而培养基层会计价值观正是努力提高会计行业的全面发展与服务效能的有力保障。
诚然,在全国、在工作在众多的基层会计人员中认真贯彻实施新准则新制度,大力推行《会计法》、《企业会计准则》、在小微企业实行《小企业会计准则》作用重大,可以提高行政、矿山、企事业等单位会计的核算和财务管理水平,从而真实的反映经营状况、提高经济效益、防范经营风险。但这与培养基层会计价值观并不矛盾,不但不矛盾而且关系紧密、相辅相成,双管齐下会更好的推动会计事业的发展,就是说培养完善会计、基层会计价值观其作用也是很重要的。新准则新制度、《会计法》、《企业会计准则》《小企业会计准则》规范着会计的行为,而培养完善会计、基层会计价值观,则使工作在基层的会计自觉自律,自我约束,效果更佳。
是的,会计人员是会计工作中最活跃、决定会计工作质量高低的重要因素,抓好会计人员的管理,执行好新准则新制度、《会计法》、《企业会计准则》《小企业会计准则》,有利于会计工作的开展,同时培养完善好有着重要作用的会计、基层会计价值观,会更有利于保证会计工作的顺利进行和会计资料的真实完整,有利于会计工作在经济发展和社会进步方面发挥出巨大的、不可替代的作用。
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